2021eko maiatzaren 22an, gure lantegiak langile guztiak antolatu zituen Maomingera (Guangdong) bidaiatzeko.

Bizitzaren erritmoa gero eta azkarragoa da, lan banaketa gero eta zehatzagoa da eta lanaren presioa gero eta handiagoa da. Kasu askotan, ezin da langileen potentziala guztiz baliatu. Langileei konfiantza gehiago erakutsi ahal izateko eta pertsonen arteko komunikazioa leunagoa izan dadin, talde osoaren giroa harmonikoagoa eta maitekorragoa da, eta liderrei edo langileei langileen alderdi desberdinak ezagutzeko aukera ematen die, haien gaitasun integrala ebaluatu eta sakatu. beren potentziala alderdi gehiagotan, langile guztiei komunikazioa eta komunikazioa edertasun naturalean hobetzeko aukera emateko. Ulertu, bidaiatu langileak saritzen ditu, langile berriak ulertu, talde kohesioa areagotu eta giro bateratua, positiboa eta progresiboa sortu. Utzi guztiei erlaxatu eta gorputza eta burua egokitzen. 2021eko maiatzaren 22an, gure lantegiak langile guztiak antolatu zituen Maomingera (Guangdong) bidaiatzeko.

Jarduera honen bidez, lantegiko langileak enpresarekin lotura estua izateaz gain, langileek sutsuago lan egitera ere dedikatzen dute, eta horrek langileen arteko sentimenduak areagotu eta talde efektuari jolasa eman diezaioke. Taldearen helburuak argitu ditugu eta langileen talde espiritua eta talde kontzientzia sendotu ditugu. Aldi berean, langileen kohesioa ere hobetzen du, langileen arteko elkar ulermena hobetzen du, langileek elkarrenganako tolerantzia eta konfiantza ahalbidetzen dute eta taldekideek elkar errespetatzeko aukera ematen dute, horrela langileen eta langileen arteko harremana estutuz. Gure langileak etengabe motibatu, elkarren indarguneetatik ikasten utzi eta aurrerapen hobeak lortzen ahalegindu. Enpresako langile gisa, konpainiaren talde eraikuntzan aktiboki parte hartu behar duzu eta lankideekin harremanak eta komunikazioa aktiboki sakondu. Ondoren, gure lantegiak jarduera gehiago antolatuko ditu, jarraitzeko. ..